キャリアアップ助成金
助成金 通年
有期雇用労働者などの正社員化や処遇改善に取り組む事業主を支援する助成金です。正社員化、賃金規定等改定、賞与・退職金制度導入などのコースがあります。
対象
キャリアアップ計画を作成し、有期雇用労働者等の処遇改善に取り組む事業主。
金額・補助率
中小企業の場合、正社員化コース（有期から正規）は1人あたり40万円（重点支援対象者は80万円）、賃金規定等改定コースは基本給3%以上の増額で1人あたり4万円〜7万円、賞与・退職金制度導入コースは1事業所あたり40万円など。
令和8年4月8日時点のリーフレットに基づきます。支給申請は取組後6か月分の賃金支払日の翌日から2か月以内で、キャリアアップ計画は各コース実施日の前日までに提出が必要です。厚生労働省の制度トップページは確認していません。